Только полезные и актуальные материалы о развитии, которые приводят команды к успеху
5 шагов к эффективному управлению рисками
Время чтения: 4 минутПоставить жизнь на карту — это одно, отдать её по глупости — совершенно другое. Внедрение системы управления рисками необходимо для каждой организации. Ее наличие вовсе не значит, что вы должны создавать ресурсоемкие и энергозатратные…
Управление изменениями: определение, сложности и примеры
Время чтения: 7 минутВ эпоху турбулентности управление изменениями стало одним из ключевых факторов успеха компаний. Окружающая действительность находится в состоянии постоянных изменений: технологии продолжают развиваться и трансформироваться в новые решения,…
Модель запуска изменений ADKAR
Время чтения: 6 минутМодель изменений ADKAR Каждый, кому в процессе работы приходилось сталкиваться с изменениями, слышал про модель ADKAR. Но между знанием теории и практическим применением инструментов менеджмента изменений существует…
Принципы управления изменениями
Время чтения: 7 минутПринципы управления изменениями Как поддерживать трансформацию внутри компании? Бизнес невозможен без изменений. Возникают новые барьеры или вызовы, появляются практичные решения и улучшенные технологии, внедрение которых требует плана…
Как сохранить мотивацию в период неопределенности?
Время чтения: 4 минутКак сохранить мотивацию в период неопределенности? Привычные шаблоны и модели рабочего поведения существенно поменялись за последнее время. В нынешних условиях становится куда сложнее управлять как своим рабочим…
Можно ли повысить вовлеченность и мотивацию персонала?
Время чтения: 4 минутКак повысить вовлеченность и мотивацию команды? Бизнес и менеджеры всех уровней всегда обеспокоены вопросами продуктивности и профессионального развития команды, но упускают несколько важных компонентов успеха – особенности…
Мотивация и вовлеченность. Есть ли разница?
Время чтения: 4 минутМожет ли сотрудник быть мотивирован, но не вовлечен или вовлечен, но не мотивирован? Безусловно. Именно из-за этого нельзя однозначно ожидать от человека продуктивного или деструктивного результата его…
Как повысить продуктивность цифровых совещаний
Время чтения: 5 минутОнлайн встреча с командой – это не временная мера периода пандемии. Этот формат необходим в работе транснациональных компаний, смешанных команд и в период рабочих командировок. Чтобы каждое…
18 трендов лидерской коммуникации, актуальность которых растет в 2020 году
Время чтения: 9 минутКоммуникация – это один из факторов, который существенно влияет на успех бизнеса. И то, как выстроена лидерская коммуникация, на 70% предопределяет успешность всего процесса. То, как выстроен…
Чему обучать руководителей в 2020 году
Время чтения: 4 минутПочему развитие руководителей становится ключевой задачей в этом году? Ключевые моменты Руководство компании должно учитывать потребности в развитии менеджерского состава. Именно менеджеры имеют наибольшее влияние на показатели…
