Только полезные и актуальные материалы о развитии, которые приводят команды к успеху
Как выглядит будущее рабочей силы?
Прогнозы обещают, что в недалеком будущем часть профессий перестанет существовать, а ряд оставшихся областей уйдет в ведение роботов и искусственного интеллекта. По данным одного из исследований, уже в 2022 году…
Советы по улучшению Learning Agility
Learning AgilityВ изменениях лидерам необходимо быть предельно гибкими во всех аспектах своей деятельности. Понимать и прорабатывать постоянно меняющиеся стратегии бизнеса, работать с виртуальными, кросс-культурными и кросс-функциональными командами, адаптировать работу подразделения…
Современные подходы к развитию команды Hi-Po
Hi-PoПрограммы Hi-Po – это не новое течение, но сегодня оно набирает все большие обороты. Конкуренция за таланты ужесточается с каждым днем. Требования к кандидатам расширяются с учетом новой среды. Специалистов,…
5 шагов к эффективному управлению рисками
Поставить жизнь на карту — это одно, отдать её по глупости — совершенно другое. Внедрение системы управления рисками необходимо для каждой организации. Ее наличие вовсе не значит, что вы должны создавать ресурсоемкие и энергозатратные процессы, призванные помочь…
Управление изменениями: определение, сложности и примеры
В эпоху турбулентности управление изменениями стало одним из ключевых факторов успеха компаний. Окружающая действительность находится в состоянии постоянных изменений: технологии продолжают развиваться и трансформироваться в новые решения, потребности внутренних и…
Модель запуска изменений ADKAR
Каждый, кому в процессе работы приходилось сталкиваться с изменениями, слышал про модель ADKAR. Но между знанием теории и практическим применением инструментов менеджмента изменений существует большая разница. Здесь недостаточно знания расшифровки…
Принципы управления изменениями
Принципы управления изменениями Как поддерживать трансформацию внутри компании? Бизнес невозможен без изменений. Возникают новые барьеры или вызовы, появляются практичные решения и улучшенные технологии, внедрение которых требует плана и тщательного контроля.…
Как сохранить мотивацию в период неопределенности?
Как сохранить мотивацию в период неопределенности? Привычные шаблоны и модели рабочего поведения существенно поменялись за последнее время. В нынешних условиях становится куда сложнее управлять как своим рабочим временем, так и…
Можно ли повысить вовлеченность и мотивацию персонала?
Как повысить вовлеченность и мотивацию команды? Бизнес и менеджеры всех уровней всегда обеспокоены вопросами продуктивности и профессионального развития команды, но упускают несколько важных компонентов успеха – особенности мотивации и вовлеченности…
Мотивация и вовлеченность. Есть ли разница?
Может ли сотрудник быть мотивирован, но не вовлечен или вовлечен, но не мотивирован? Безусловно. Именно из-за этого нельзя однозначно ожидать от человека продуктивного или деструктивного результата его работы. Помимо идеального…