Новые форматы обучения — эффективные и продуманные, часто сталкиваются с реальностью, которая существует на рабочем месте… привычками, поведением и обстоятельствами, офисными процедурами.
Какие они, люди, которых мы обучаем? Они перегружены, нетерпеливы, их постоянно отвлекают на «важные“ офисные задачи и процедуры. И то, КАК проводится обучение сегодня часто важнее того, чему именно обучаются сотрудники.
К слову, последнее время мы много рассказываем о том, как именно нестандартные форматы обучения помогают нашим клиентам решить задачи, которые не удается решить с помощью только традиционных тренингов. Немного больше об этом на нашем сайте отдельного направления aGame, посвященного эмпирическому обучению по ссылке.
