Не будем в сотый раз говорить о том, как продуктивно работает сплоченная и слаженная команда, как весело и увлекательно трудиться в большой корпоративной «семье». Доказывать, что тимбилдинг придется к месту в любой компании, тоже не будем: в наше время каждый уважающий себя HR «напичкан» командообразующими методиками и механиками. Вот только, к сожалению, тимбилдинг по-прежнему ассоциируется с прыжками в мешках и написанных на коленке стихами о компании без единой рифмы. И все же некоторые мероприятия действительно могут приносить пользу – и вместе с тем вызывать у сотрудников интерес, а не одни лишь безусловные рефлексы.
Сразу отметем лыжи в офисе, яйцо в ложке и поедание хот-дога на скорость. Хоть и кажется в последнее время, что все эти занятия входят в смысл слова «корпоративный», тимбилдинг – все-таки не про это. Чтобы найти для вас действительно увлекательные командообразующие игры, мы пошуршали нашим архивом и обыскали популярные зарубежные блоги и порталы, посвященные обучению. И вот он, список, получивший одобрение команды Advance.
«Пятиминутки»
Шерстяной тимбилдинг
Время: 5 минут
Что необходимо: клубок шерсти
Любопытная интерактивная пятиминутка, которую крайне легко организовать.
Ведущий обещает при помощи обычного клубка шерсти наглядно продемонстрировать, как строятся доверительные связи между коллегами. Клубок переходит от ведущего одному из участников, создав тем самым первую нитку-коммуникацию. Оставив нить в руках, участник перекидывает клубок дальше – и постепенно все игровое пространство накрывается шерстяной «паутиной».
Во-первых, это красиво. Во-вторых, сотрудники веселятся, ощущая при этом, как они связаны буквально с каждым из присутствующих. В-третьих, это действенный способ объяснить сотрудникам, что от действий каждого зависит успех многих.
Офисный «Крокодил»
Время: от 5 минут
Что необходимо: фантазия и чуть-чуть актерского мастерства
Если честно, мы давно и надолго влюблены в игру «Крокодил»: мы в нее играем уже 15 лет. Без нее не обходится ни одна выездная стратегическая сессия и ни один перфоманс: если мы путешествуем вместе, то «Крокодил» едет с нами – мы играли в него в тридцати странах, под палящим солнцем и в ливень, в аэропортах, на пляжах, в уютных шале перед камином.
Предложим сразу две версии этой игры. Первая, «офисная», о которой пишут на многих сайтах, очень проста: ведущему загадывают любой предмет из тех, что находятся в офисе, и он без слов объясняет участникам, как этот предмет используется. Отгадавший занимает место ведущего – и игра длится до бесконечности. Как результат, игра вдохновляет на творчество: после трех-четырех раундов креатив зашкаливает!
Вторая, «версия от Advance», предполагает разделение на две команды. Всей командой вы придумываете какое-нибудь «зубодробительное» слово, а затем выбираете ведущего в команде противника и заставляете его объяснять «неприятелю» загаданное слово – как обычно, жестами, танцами, прыжками и ужимками. Глядеть, как «неприятель» силится отгадать вашу «зубодробилочку», – бесценно: тут тебе и азарт, и соревнование, и хохот до колик в животе.
Непременно пробуйте обе версии, чтобы обрести «своего Крокодила»!
В офисе
Свежие новости
Время: от часа
Что необходимо: ватман, фломастеры
Участникам, разделенным на команды, необходимо создать собственный выпуск газеты: придумать название и статьи, нарисовать рекламные блоки, добавить интервью и фотографии, а, может, тематический кроссворд или бизнес-гороскоп. Можно задать участникам тему выпуска в соответствии с целями мероприятия: например, какое-то событие в компании или репортаж с только что завершившейся конференции, в котором должны быть освещены ее итоги. Игра не только улучшает навыки командной работы, но и помогает лучше запомнить важные события и какие-либо новые данные или закрепить представленные материалы после тренинга.
Минное поле
Время: от 15 минут
Что необходимо: любая офисная «утварь», повязки на глаза
Играть в «Минное поле» можно в офисном коридоре или на парковке. Расположите различные офисные предметы на «минном поле», разделите участников на пары. Один участник в каждой паре («сапер») завязывает глаза. Задача «зрячего» участника – давая правильные подсказки, провести «сапера» через «минное поле» так, чтобы он не наступил при этом на разложенные под ногами предметы – «мины». «Зрячие» участники не могут ходить по «минному полю» и непосредственно касаться «сапера». «Саперу» запрещено говорить.
В итоге, игра развивает конструктивные отношения в команде – взаимопонимание и взаимоподдержка, внимание друг к другу, рефлексивное слушание, дружелюбие и доброжелательность, повышает доверие в команде. Также игра развивает вестибулярный аппарат, координацию движений, ориентацию в пространстве, физическую выносливость и психологическую выдержку.
Вне офиса
«Охота на мусор»
Время: от часа
Что необходимо: ручка и бумага, список задач
«Охоту на мусор» (в оригинале «Scavenger Hunt») придумали в Штатах, и уже многие годы в нее играют любители от мала до велика. Правила просты: игрокам выдается список предметов, которые они должны обнаружить в оговоренном пространстве за определенное время. Выигрывает тот, кто быстрее всех найдет предметы по списку. Красный фрукт, треугольный предмет, что-нибудь металлическое – придумывайте какие угодно задания и смотрите, как по-разному справятся с ними ваши сотрудники.
Если хотите усложнить правила, пополните список необычными задачами – сделать селфи с незнакомцем, покормить уток, отыскать на парковке автомобили всех цветов радуги или найти в названиях улиц все буквы алфавита. Для выполнения таких задач, а также в том случае, если в списке есть крупные предметы – почтовый ящик, фонарь или телефонная будка, пригодится мобильник – доказательством будет фотография.
В итоге, выполняя задачи, участники учатся лучше взаимодействовать друг с другом и воспринимать себя как часть единого механизма компании. От четких, верных и быстрых действий каждого зависит успешный результат команды.
Новогодний тимбилдинг
Приближается Новый год, праздничная атмосфера настраивает сотрудников на позитивный лад. Новогодний корпоратив зарядит вашу команду энергией на весь следующий год – если только вы сумеете сделать его неординарным и запоминающимся. В нашем архиве, а также в различных блогах, посвященных командообразованию, можно найти массу сценариев проведения корпоративного Нового года – от олдскульного банкета до городского квеста.
И все-таки мы рекомендуем вам надеть спортивные пуховики и лыжные ботинки и отправиться за город – навстречу настоящей русской зиме. Посмотрите, как секретарь закладывает на склоне крутой вираж, бухгалтер пытается победить подъемник, а отдел продаж крадется со снежками к крепости, построенной отделом маркетинга. Это лучший способ сбросить накопившееся за год напряжение и избавиться от стресса!
Рекомендации для вас:
• Бизнес-игры: познание через опыт
• AGame: наше новое направление игр
