Культура обучения — это совокупность устоявшихся механизмов, ценностей, практик и процессов в организации, связанных с развитием персонала. Все они призваны мотивировать сотрудников развивать свои навыки и получать знания, чтобы способствовать процветанию компании.
Организации с существующей культурой обучения поощряют непрерывный процесс развития, принимают как факт прямую зависимость между обучением и самим существованием компании.
Что дает организациям устоявшаяся культура обучения? Она помогает:
- Увеличить эффективность, производительность и прибыль.
- Повысить удовлетворенность сотрудников и снизить текучку кадров.
- Развить чувство предпринимательства и ответственности за общий результат
- Упростить процедуру повышения и смены кадров.
- Создать атмосферу заинтересованности в получении и распространении новых знаний.
- Улучшить способность сотрудников принимать изменения.
