Как мотивировать персонал на изменения? И главное — как достичь максимального эффекта от обучения?

Один из способов — создать ситуацию, в которой человек увидит свои сильные и слабые стороны и сам сделает осознанный выбор, что конкретно и каким образом он должен изменить — моделирующие игры или бизнес-игры. Такие игры способствуют повышению мотивации к обучению в будущем, а также изменениям.
Но где гарантия, что это сработает?
Как быть уверенным, что серьезные «люди бизнеса» будут играть?
Что вообще будет результатом игры?

В июле мы провели серию вебинаров, в которых давал ответы на эти вопросы (и не только) Мастер-тренер компании Елена Павличенко. Вебинар, посвященный мотивации персонала, расскажет вам, как сделать так, чтобы обучение прошло с пользой, а полученные навыки применялись участниками и эффект от обучения длился долго. Вебинар «Бизнес-игры — как это работает?» вы можете посмотреть онлайн прямо сейчас. А если вы хотите получить остальные видеозаписи, просто свяжитесь с нами, и мы с удовольствием их вам пришлем.