Тренинги по продажам:
Комплексные и точечные программы обучения персонала для решения задач бизнеса
Управление командой:
- Создание команды
- Кросс-функциональные команды
- Управление кросс-функциональными командами
- Управление территорией для руководителей
- Развитие команды ТОПов
Тренинги по лидерству:
- Динамический тренинг: Лидерство
- Лидерство в хаосе
Другие программы:
- Управление талантами
- Эмоциональный интеллект
- Корпоративная культура
- Креативность
- Предпринимательство
- Влияние и убеждение
- Системное мышление
Тренинги по коммуникации:
- Навыки межличностной коммуникации
- Эффективные презентации
- Искусство оратора
- Навыки письменной коммуникации
- Логика и аргументация
- Публичные выступления
- Публичные выступления (KOLs, фармацевтические компании)
Тренинги по сервису:
- Навыки качественного сервиса
- Отличия качественного сервиса
- Взаимодействие с клиентами
- Управление качественным сервисом
- Навыки секретаря
- Управление сервисом
- Тайный покупатель
- Развитие кадрового резерва
- Система развития персонала (по запросу)
- Структурированное интервью
Развитие тренеров
- Структурированный дизайн тренинга
- Тренерское мастерство
- Профессиональные навыки тренеров
Новые тренинги и решения
Корпоративные форматы бизнес-тренингов для развития сотрудников всех уровней
Решения для индустрий
Эффективные цикловые совещания
ПРОВЕДЕНИЕ ОБУЧЕНИЯ НА ЦИКЛОВОЙ КОНФЕРЕНЦИИФорматы. Инструменты. Результаты. ПОЧЕМУ ОБУЧЕНИЕ НА ЦИКЛОВЫХ НЕЭФФЕКТИВНО?Затянутый формат из-за бесконечной череды выступленийРазрыв между задачами Field Force в полях и новой маркетинговой информациейВынужденный выбор в пользу…
Кейс «Вовлечение клиента»
ВНЕДРЕНИЕ КОНЦЕПЦИИ “ВОВЛЕЧЕНИЕ КЛИЕНТА” ДЛЯ КРУПНОЙ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ КОМПАНИИСИТУАЦИЯНачало года — традиционное время для цикловых совещаний. От крупной фармацевтической компании поступил запрос на проведение тренинга по теме «вовлеченность клиента». В фокусе…
Профессиональные навыки продажи на фармацевтическом рынке
Продавцы фармацевтической продукции работают в условиях «сложного» рынка, где покупатели требовательны, искушены, внимательны к деталям и избалованы конкурентами. Они стремятся принимать обоснованные решения о покупке. Поэтому сегодня большинство компаний на…
[Кейс] Обучение field force и market access training в рамках стратегии выхода на рынок
Время чтения: 6 минутСегодня мы рассмотрим проект развития полевых сил и технологий market access крупной фармацевтической компании, в которой сотрудники регулярно обучаются, прошли большое количество тренингов и уже на старте проекта…
КЕЙС: Высокоэффективная sales-команда, достигающая результатов
Ассессмент-центр для сотрудников отдела продажКАМы И МЕНЕДЖЕРЫ ПО ПРОДАЖАМДля этой задачи мы использовали сочетание бизнес- симуляций и мини-игр. Это позволило оценить компетенции в динамике и снизить уровень «правильного поведения» при…
Управление опытом клиентов в для организаций розничной сети
Как управлять опытом клиента, обеспечить конкурентное преимущество, лояльность и увеличить прибыль?РЕШЕНИЕ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИУправляем опытом клиента и увеличиваем прибыль в организациях розничной торговлиСегодня магазины, супермаркеты и другие торговые организации…
Повышение уровня сервиса и менеджмента. Ритейл.
Повышение уровня сервиса и менеджмента для международной ритейлинговой компании.РЕШЕНИЕ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ВСЕХ УРОВНЕЙ РИТЕЙЛИНГОВЫХ КОМПАНИЙКак поднять уровень сервиса и организационного менеджмента в ритейлинговой компании?Advance Group разработала и реализовала систему обучающих…
Обучение и развитие сотрудников для организаций розничной торговли
Программы обучения для организаций розничной торговлиРЕШЕНИЕ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ВСЕХ УРОВНЕЙКак добиться высоких результатов и достижения целей в розничной торговле?Исследования показывают, что эффективное применение новых стандартов поведения возможно в том случае, если…
Эффективные продажи и переговоры для сотрудников FMCG компаний
Нестандартное обучение сотрудников FMCG компанийРЕШЕНИЕ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ВСЕХ УРОВНЕЙНестандартное обучение для максимальных результатов в FMCGМы хорошо знаем, что традиционные форматы обучения не могут полностью удовлетворить потребности современных специалистов. Высокая рыночная конкуренция…
Нефтегазовые компании. Развитие менеджеров.
Менеджмент и лидерство для мероприятий нефтегазовой отраслиКак развить управленческие и лидерские компетенции сотрудников в нефтегазовой отрасли?Нефтегазовый сектор остается ключевым источником поступления денежных средств в бюджет, и основой для геоэкономического влияния РФ,…
Тренинги для нефтегазовых компаний
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИКАК ОБУЧИТЬ ЭФФЕКТИВНО СОТРУДНИКА ВНУТРИ КОМПАНИИ?Система подготовки специалистов внутри компании всегда требует системного подхода к развитию сотрудника: углубление специальных, профессиональных знаний и формирование необходимых навыков…
Кейс: совершенствование системы менеджмента. Нефтегазовая компания.
УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА В НЕФТЕГАЗОВОЙ КОМПАНИИ.СИТУАЦИЯСистема менеджмента в крупной компании нефтедобывающей промышленности. ЗАДАЧИ• повышение управляемости компании; • формирование единого понимания роли руководителя у руководителей среднего звена, лидеров проектов – руководителей, осуществляющих оперативное…
Елена Павличенко
Мастер тренер
Михаил Рязанцев
Ведущий тренер
Анастасия Чучалина
Ведущий тренер
Мария Стеньгач
Старший тренер
Алексей Сазонов
Старший тренер
Денис Булгин
Старший тренер
Вадим Марцинкевич
Старший тренер
Александр Маслов
Старший тренер
Даниил Баушников
Тренер
Есть вопросы по тренингу?
Оставьте свои данные – и мы сразу свяжемся с Вами!