Как увеличить производительность труда в компании на 86%*?

*Согласно Исследованию Международной Ассоциации менеджмента персонала

Проведение комбинированного обучения продавцов и руководителей

Знаете ли вы, что...

56% компаний УЖЕ проигрывают конкурентам,
если не уделяют внимание культуре коучинга среди своих руководителей?*

*По данным исследования Advance Group, проводимого в 2017 году среди HR специалистов и руководителей бизнеса российских и зарубежных компаний.

Знакомы ли вам ситуации?

Когда компания теряет прибыль из-за недостаточной компетентности продавцов?

Обучение либо не приводит к желаемым результатам, либо эффект недолгосрочен?

Сотрудники не выполняют kpi или не выстраивают долгосрочные партнерские отношения с клиентом?

Не выполняются планы продаж, а компания так и не достигает бизнес-целей?

А ведь этих проблем можно избежать, сэкономив от 50 до 90% инвестиций, вложенных в развитие персонала.

КАК УВЕЛИЧИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВАШИХ ПРОДАВЦОВ?

Проверенное решение Advance Group – системный подход к обучению менеджеров по продажам и их руководителей через совмещение классического тренинга и внедрения культуры коучинга в компании с последующим совершенствованием навыков персонала.

Поэтапная система развития позволяет выстроить уверенную базу и единые стандарты процесса продажи, эффективно внедрить и закрепить полученные навыки в рабочей практике и поддержать дальнейшее совершенствование сотрудников.

Профессиональные навыки продаж

Тренировка навыков продаж в очном формате

Развитие персонала: Коучинг

Внедрение культуры коучинга в компании

Sales Performance Toolkit

Совершенствование навыков продаж

ПОЧЕМУ ЭТО ВЫГОДНО КОМПАНИИ?

ДОСТИЖЕНИЕ БИЗНЕС-ЦЕЛЕЙ

Мониторинг, оценка и коррекция качества деятельности продавцов, как инструмента достижения бизнес-целей

ПРОФИЛЬ ИДЕАЛЬНОГО ПРОДАВЦА

Создание профиля идеального продавца – повышение качества подбора персонала, предметное обучение и развитие сотрудников с получением наглядного результата.

НАБОР ПРАКТИЧЕСКИХ ИНСТРУМЕНТОВ

Менеджер получает:
– Алгоритм проведения беседы на индивидуальном коучинге;
– Набор сценариев мини-сессий для развития команды.
Что позволяет ему стать внутренним тренером своей команды.

СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД

Внедрение системы поддержки и закрепления навыков – повышение эффективности продавцов и возврат инвестиций в обучение.

ВОЗМОЖНОСТЬ ИНТЕГРАЦИИ

Внедрение и закрепление навыков в рабочей практике – реальное повышение качества деятельности.

ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ

Преемственность, единый язык и терминология, единые концепты, формирование единых стандартов, технологий, методик работы, что создает цельный образ компании в восприятии рынка, обмен опытом сейлзов и наставничество.

Если у вас уже есть провайдер бизнес-обучения...

Скорее всего, он уже отвечает вашим ожиданиям качества обучения и обеспечивает результат после тренингов, а поведение участников меняется и есть улучшение показателей бизнеса.

Тем не менее, случается всякое, и мы будем рады быть рядом!

Закажите консультацию у наших специалистов

Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных компанией Advance Group.


P.S.

Если вы все еще сомневаетесь...

Мы убеждены, что только системный подход, контроль, качественное внедрение в практику новых полученных знаний и навыков, а также поддержка со стороны руководителей, способны приводить компании к действительно впечатляющим результатам!

Поэтому если вы разделяете наш подход, мы будем невероятно рады привлечь лучших тренеров Advance Group к обсуждению задач и найти наиболее эффективное решение для вашей компании.

Меню