ЭФФЕКТИВНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ И ТЕХНОЛОГИИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ БАНКОВ

СИТУАЦИЯ

Крупный российский банк, входящий в рейтинг ТОП-20. Необходимо провести системное обучение сотрудников различных уровней, обеспечив достижение высокого результата в продажах и мотивацию сотрудников.

ЗАДАЧИ

1. Выстроить систему обучения и поддержки навыков для сотрудников банка.

2. Система реализуется в два этапа. На первом этапе обучение проводится тренерами компании Advance AG с привлечением внутренних тренеров банка.

3. На втором этапе обучение проводится внутренними тренерами банка с
частичным привлечением внешних провайдеров.

Наше решение

Для того, чтобы решить ключевые задачи компании необходимо повышение качества деятельности сотрудников банка, усиление мотивирующей роли руководителей. Ключевые факторы успеха: внимание и вовлеченность топ-менеджеров к процессу обучения, четкий план работы, применение практичных инструментов.

Аудитория:  специалисты по продажам в секторе работы со средним и крупным бизнесом.Обучение проводится для трех основных категорий сотрудников: новые сотрудники,специалисты, опытные специалисты.

Инвестиции: максимально продуктивные, направленные на получение конкретного результата.

Компетенции: подготовка и основа работы с клиентом(фундаментальные знания и установки); продажа через отношения и эффективную презентацию; консультационные продажи и переговоры.

РЕЗУЛЬТАТЫ

Многолетний опыт работы и международные исследования, которые проводит наша глобальная компания AchieveGlobal, показывают, что системные решения для банков позволяют достичь следующих результатов по росту продаж банковских продуктов:

• Кредиты населению – на 90%;

• Ипотечные кредиты – на 150%;

• Кредиты малому и среднему бизнесу – на 25%;

• Дебетовые карты/ зарплатные счета – 110%.

г. Москва, Научный проезд, 6
+7 (495) 698-60-90
advance@advance.ag

Остались вопросы?
Напишите нам – и мы с удовольствием ответим!

Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email.
Заполните поле
Меню