Продолжаем делится впечатлениями от Конвенции Learning 2017 из первых уст
Елена Павличенко, General Manager Advance Group, мастер-тренер, коуч
Мысли и идеи от разных спикеров общей сессии. На общей сессии, которая проводилась каждый день два раза, на которую собиралась все участники. Общие выводы, интересные диалоги с приглашёнными гостями. Сегодня были министр обучения Пуэрто-Рико, Chief Learning officer, MacDonalds, Logan Smalley, TED Talks. Из этих выступлений я набрала просто интересные мысли:
- Интересная модель «partnership model», обучение не одного человека, не группы, а в паре. В таком случае повышается вовлечённость, ответственность, развивается умение работать вместе.
- В будущем задача будет заключаться не в том, какую программу выбрать, какого провайдера выбрать, а в том, чтобы убрать все преграды в непрерывном постоянном обучении сотрудника в рамках концепции life long learning.
- Karl Kapp, самый авторитетный эксперт в геймификации.
!!!
— Мы учим людей процедурам, алгоритмам, последовательным шагам. Мы не учим критичному мышлению (critical thinking), а потом удивляемся, что они не могут решить проблему. Решение проблемы или творчество не является последовательным процессом, а мы приучаем людей в основном к последовательности шагов в любом процессе.
— игра позволяет ошибаться, а наш мозг развивается, когда мы делаем ошибки. Пилот, который посадил Боинг на воду и спас людей сказал: «Все выжили, потому что я сотни раз разбивал самолёт на симуляторе».
— игры позволяют создавать собственный смысл, а не действовать по указке.
— за текущим увлечением micro learning, нельзя терять то обучение, которое приучает мыслить глубоко, находить смысл, критично мыслить, а это требует времени.
— будущее за играми с использованием технологий
— game journey
— на самой конференции будет разработана игра. Группа участников придумает сценарий игры, а группа дизайнеров в Азии будет ее разрабатывать. Разница во времени поможет сделать быстро. (Любопытно)
- Трансдисциплинарность — это будущее. Пример, Christine McKinley, инженер, музыкант, писатель. В книге Physics for Rock Stars объясняет законы вселеной и физики, с неожиданной стороны и утверждает, что если понять законы физики, то это поможет в других областях, даже в том, как быть успешным на свидании. Интересная мысль о значении переключения: «Если я не могу решить сложную инженерную задачу, я переключаюсь на музыку и решение приходит ко мне». Впрочем, пела так себе.
- Отношение к обучению должно стать таким же, как и к клиентам: что они хотят (какой продукт), в какой форме они хотят это получать, где и как. Будущее за машинным обучением, когда появится возможность изучать big data, и использовать эти данные для адаптации всей системы обучения
Напоминаем, что с 22 октября мы сами присутствуем на Конвенции, и в течение этой недели в режиме реального времени рассказываем о том, что происходит на конвенции, делимся мыслями, инсайтами в области будущего обучения сотрудников. Здесь мы рассказываем о том, что такое Lerning 2017.
Следите за нашими новостями здесь, в блоге, а также в наших соцсетях.
UPD: Для тех, кто недавно присоединился к нашему блогу, все ключевые материалы по результатам Learning 2017 и нашей московской конференции вы можете найти в нашем журнале FUTURE.
Оставайтесь с нами!
Команда Advance Group.
Ссылки на наши сети:
