Независимый консультант и тренер. Начал свою карьеру в продажах. Спустя 6 лет перешел в отдел организационного развития и управления персоналом, где в течение последующих 12 лет выстроил карьеру от тренера до директора по развитию, постоянно совершенствуя свои знания и опыт в ведущих международных компаниях FMCG сектора и Нефтегазовой индустрии на руководящих позициях в России и странах Восточной Европы.

Тренинги

Опыт оперативного управления, набора и обучения персонала – более 15 лет:
• Разработка и проведение тренингов
• Управление талантами и карьерное планирование
• Проведение центров оценки и развития
• Создание модели компетенций и профилей ролей
• Performance appraisal
• Проведение оптимизации
• Слияния и становление корпоративной культуры и ценностей

Образование
  • 1996, Уссурийский Государственный Педагогический Институт.
  • 2006, Открытый университет UK LINK, менеджмент.
  • 2014, Kingston University, International HRM, Masters, СIPD.
  • 2016 – н.в. Внутренний институт развития Advance Group. Система и методики обучения и подготовки тренеров Advance Group.

При оценке сотрудников, одним из ключевых процессов является построение модели необходимых компетенций и формирование единого понимания, в каких ситуациях какое поведение ожидается от сотрудников. Только в этой ситуации можно быть уверенным, что результаты ассессмента помогут точно простроить необходимую модель развития.

г. Москва, Научный проезд, 14А, стр.1.
+7 (495) 698-60-90
advance@advance.ag

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

Напишите тренеру!

Заполните поле
Заполните поле
Заполните поле
Меню