Технологии коммуникации

03. Технологии и инструменты коммуникации

Технологии обеспечивают деятельность виртуальной команды. Преимущества использования таких инструментов неоценимо. Во-первых, у вашей команды есть способ немедленно донести что-то срочное до нужного человека. Во-вторых, технологии унифицирует процессы и дают возможность…
Стратегии коммуникации

02. Стратегии коммуникации

Что: Стратегии и каналы коммуникации Почему важно: Выбор наиболее эффективных стратегий и четкая система каналов обеспечивает качественный поток информации виртуальной команды  КЛЮЧЕВЫЕ МЫСЛИ: Большинство взаимодействий происходит через электронную почту, чат…
1ab26bb9d47eca66dd82fead96baba01 e46991f5 0cf1 4825 8281 12bd8da77300

Перевернутое обучение

Самая доступная и простая формулировка прозвучит так: перевёрнутое обучение (flipped learning) — это форма смешанного обучения, которая позволяет «перевернуть» обучение следующим образом: вместо домашнего задания учащиеся смотрят короткие видео-лекции в…
11

Интересные форматы обучения

В последнее время появляются интересные форматы работы для обучения и развития. Отмечу самые интересные: Travel&Education (коуч походы/ поездки команды с коучем, путешествие и консалтинг, вдохновение и эмоции) Индивидуальная работа с руководителем…
Эллиот Мэйси

Мысли моего любимого Эллиота Мэйси ( Elliott Masie)

Я обожаю Эллиота Мэйси, это фантастический человек — продюсер Бродвея, #1 аналитик в eLearning, собственно, он и ввёл этот термин, уже больше 30 лет в корпоративном  обучении. Ему больше 70…
Snapseed

Лидер и команда. Фильм

ЛИДЕР И КОМАНДА Я хотела передать взаимосвязь лидера и команды через визуальный образ. И тут удачно получилась поездка всей команды на ралли в Исландию. С нами поехал наш друг —…
5 ЗАКОНОВ ГЛУПОСТИ

5 законов глупости

Итальянский историк-экономист Карло Чиполла очень основательно подошел к вопросу о природе глупости. Долгие годы исследований привели ученого к тому, что он сформулировал пять универсальных законов, работающих в любом обществе. Оказалось,…
01. Психология коммуникации

01.Психология коммуникации в виртуальных командах

ТЕОРИЯ ПРАКТИКУМ   Почему важно понимать психологию коммуникации? Влияние психологических аспектов на коммуникацию виртуальной команды Что нужно и можно делать ТРЕНИРОВКА – задания и упражнения для усвоения Задание 1. ВОПРОСЫ…
Изменение системы

Мысли о вовлеченности менеджеров

В советские времена я работала в школе. В какой-то период появилась установка, что школа должна занимать детей все время, даже в выходные и по вечерам для того, чтобы «родители могли…
КПД Введение

Введение

Вначале я сделаю шаг чуть в сторону и представлю вам очень простую, но весьма полезную концепцию, которую еще называют Золотой круг. Каждый человек знает, ЧТО он делает в своей профессии…
Иллюзия управления

Иллюзия управления

Причин, которые привели мир к кризису, множество. Некоторые из них объективные, некоторые субъективные. Тема, которую я хочу затронуть, достаточна болезненная и неоднозначная. Профессионализм топ — менеджмента. Вернее, его отсутствие, во…
Туземный подход в менеджменте

Туземный подход в менеджменте

Какие действия ведут к достижению результатам? Человек хочет летать как птица. Он смотрит на птиц и видит – крылья и перья. И конструирует  деревянные крылья и любовно обклеивает их перышками.…
7729974 0bcfc

Книга человека

Человек как книга В Дании есть библиотеки, где вы можете взять человека вместо книги, чтобы послушать его историю жизни в течение 30 минут. Цель — бороться с предрассудками, стереотипами и…
Gas min

Интернет и эмоции

Интернет и эмоции Интернет привносит новые грани в нашу жизнь и вот уже появилось серьезное исследование в серьезном журнале о влиянии эмодзи на социальное взаимодействие. Мойю Лю (Moyu Liu, The…
Рисунок1

На каком уровне вы хотите получить ответ

На каком уровне вы хотите получить ответ На днях столкнулась с ситуацией (слава богу, очень редкой), когда компания категорически настаивает, чтобы в обучении было максимум 10% теории, а остальное практика.…
Scale

Вовлеченность сотрудников: что такое и почему это важно?

Вовлеченность сотрудников: что такое и почему это важно? Начнем мы с определения вовлеченности, то есть с того, чем она не является.  Вовлеченность сотрудника не означает счастье сотрудника.Кто-то из сотрудников, возможно,…
303

Один день из жизни тренинговой компании

Один день и один клиент из нашей жизни. Понедельник. Запрос от клиента — нужна стратегическая сессия на 60 человек, постановка бизнес целей. Дата: строго через 10 дней, дата жёсткая. Предложение…
Стратегии hr

Обучение в потоке, оценка на ходу (новый тренд)

Обучение в потоке, оценка на ходу (новый тренд) ОСНОВНАЯ МЫСЛЬ: Культура обучения сейчас – эти критичная необходимость. Нет культуры обучения и развития – нет успешного будущего ни у человека, ни…
9adc7a32b76643830e8aace4d4dcf5c26c6f9b6er1 1280 719v2 uhq

Пьеса «Игра эйчара»

 «Игры эйчаров» Пьеса «Строгая кадровичка»   Действующие лица: Я — генеральный менеджер тренинговой компании Advance Group, входит в 15 ведущих компаний. На рынке больше 25 лет, из них 17 лет представительство…
Screenshot

Прелести и забавности жизни тренера, которые я собирала, как монетки в копилочку

Прелести и забавности жизни тренера, которые я собирала, как монетки в копилочку На эту забавную тему я уже писала. Харизматичность тренера. Теперь хочется  её и в онлайн увидеть. «Нет, нет,…
Scale

Почему тренинги не работают?

Почему тренинги не работают? Эффективность тренингов остается далекой от необходимого и желаемого уровня. Коснусь двух факторов, которые, по сути, являются двуликим Янусом — это осознание своих своего недостаточного уровня компетентности…
Scale

Всё вечно под Луной

Всё вечно под Луной Любопытные наблюдения и мысли Наступило время решительных перемен, и в такие периоды обостряется ощущение, что раньше «и лидеры были ярче, и менеджеры крепче, и сотрудники половчее».…
Эллиот Мэйси

Мысли гуру

Мысли гуру Сегодня мысли моего любимого Эллиота Мэйси ( Elliott Masie) Я обожаю Мэйси, это фантастический человек — продюсер Бродвея, #1 аналитик в eLearning, собственно, он и ввёл этот термин,…
Культура обучения

Как формировать культуру обучения

Как формировать культуру обучения Ключевые мысли: создать культуру обучения можно только при системном подходе и понимании ключевых элементов; лидеры играют критичную роль; обязательная предпосылка – мощная доказательная база ценности культуры…
Scale

Преимущество, о котором не говорят

Преимущество, о котором не говорят Сотрудники в действительности уходят от менеджеров, а не из компании. 1 из 3 сотрудников, которые увольняются, причиной ухода называют менеджера (согласно Gallup’s State of the…
Scale

Работа будущего

Работа будущего Как повлияют изменения мира и технологий на работу человека? Владение технологиями. Дигитализация будет менять требования к работе и компетенциям персонала на всех уровнях и во всех секторах. В…
Scale

Прекрасное далёко

Прекрасное далёко Как близко наше далекое будущее? Обычно мы наталкиваемся на информацию о проектах будущего или новых изобретениях время от времени, удивляясь и подчас качая головой. Но когда собираешь информацию…
Scale

Факторы, драйверы, тренды будущего мира

БУДУЩИЙ МИР: факторы, драйверы, тренды и сигналы. Часть 2 Часть 1. Технологии и Демография здесь Часть 2. Глобальный рынок. Социум. Среда ПОТРЯСЕНИЯ ГЛОБАЛЬНОГО РЫНКА Интеграция и взаимозависимость экономики Новые бизнес модели:…
Scale

БУДУЩИЙ МИР: факторы, драйверы, тренды и сигналы

БУДУЩИЙ МИР: факторы, драйверы, тренды и сигналы Часть 1. Технологии и Демография Наше будущее формируется уже сейчас и на него влияют определенные факторы. Понимание и анализ этих явлений дает возможность…
27

Интегральное обучение

Интегральное обучение Интегральный подход (интегральная теория) — подход к человеку, обществу и науке, затрагивающий все сферы человеческой деятельности, осуществляемый в рамках систематической холистической философии. Несмотря на то, что различными авторами…
23

Уровни научения или как избежать поиска «тайских таблеток»

Уровни научения или как избежать поиска «тайских таблеток» Весь бизнес мир озабочен поисками волшебных методов и способов достижения эффективности. 5 шагов к успеху, 8 навыков эффективных людей, 4 стратегии великих…
1cb293fc8e9fb46148cb6d1c10804e6f

Трансформационное обучение

Трансформационное обучение Оглавление Тенденции развития и обучения персонала. Необходимость трансформации организации и личности и сложности процесса. Статья будет довольно большая, но и тема непростая. Изменения внешней ситуации, с которыми мы…
5f4d08ecf382315185d78ef2 virtua web

Habit Re-Design или изменение привычного поведения

Habit Re-Design или изменение привычного поведения Формирование навыка: Немного краткой теории. Оглавление Как формируется привычка? Как сформировать или, что чаще нужно у взрослых, изменить? Анализ «петли привычки» Привычка: Поведение, образ…
RepTaxPlan

«Развитие лидеров — что с ним не так?»

Развитие лидеров — что с ним не так? За долгие годы сложился классический подход лидерских программ для руководителей — выделить модель компетенций как некий набор навыков, которые сейчас актуальны для…
17

Экосистема обучения (Learning Ecosystem)

Экосистема обучения (Learning Ecosystem) В предыдущих постах я рассмотрела то, как формируется навыки и привычное поведение, а теперь перейдём к этому, собственно, пресловутому закреплению навыка после тренинга. В этой части…
13

Нейрофизиология привычки

Нейрофизиология привычки Формирование навыка: Немного краткой теории. Сразу хочу отметить, что я ни в коем случае не претендую на истину в последней инстанции. Если уж в математике существует доказательство, что…
12

Экосистема обучения

Экосистема обучения Сразу хочу отметить, что я ни в коем случае не претендую на истину в последней инстанции. Если уж в математике существует доказательство, что 2+2=5, то уж в любой…
1685158988 elmina club p razvilka dorogi foni krasivo

17 ТЕХНОЛОГИЙ ПРОДАЖИ

17  ТЕХНОЛОГИЙ ПРОДАЖИ Сколько технологий продажи вы знаете? «Продажа согласно потребностям», «СПИН» и…? А ведь их достаточно много. Хотя, впрочем, со времен фараонов вряд ли придумали что-то новое, суть процесса…
Scale

Значение бизнес целей для обучения

Значение бизнес целей для обучения Я уже неоднократно поднимала тему, как важно, чтобы обучение было направлено на поддержание бизнес целей. Итак, как я уже писала, бизнес обучение не имеет ничего…
Blockchain funding solutions

Тренды корпоративного обучения

Тренды корпоративного обучения Поскольку ситуация постоянно меняется, и к тому же появилось довольно много новых исследований и аналитических статей, я решила посмотреть, какие прежние прогнозы сохранились и что появилось нового.…
30 600x450

Растущий фокус на обучение фундаментальным навыкам

Растущий фокус на обучение фундаментальным навыкам С ростом ИИ и автоматизации перед компаниями стоит задача использовать весь потенциал человека. В то время как машины предназначены для выполнения более прозаических задач,…
обучение 1

Плюсы и минусы форматов обучения

Плюсы и минусы форматов обучения Геймификация. Социальное обучение. Микро обучение. Видео. Мобильное обучение. Content Curation. Сейчас появляется большое количество новых форматов – интересных, любопытных, неожиданных и привлекательных. Как разобраться в…
Обучение

Обучение: какой будет следующая парадигма?

Обучение: какой будет следующая парадигма? Новые технологии, паттерны работы и практики принципиально изменяют то, как мы учимся, где мы учимся, с кем мы учимся, и чему мы учимся. Меняется сам…
015

Компетенция 10: Мышление

Компетенция 10: Мышление Дизайн мышление, вычислительное мышление, Созидательное мышление ■ ДИЗАЙН МЫШЛЕНИЕ Дизайн мышление – это метод создания продуктов и услуг, ориентированных на человека. Отличительными особенностями подхода являются проникновение в…
09

Компетенции 7 и 8: Сотрудничество и Создание смыслов

Компетенция 7 и 8: Сотрудничество и Создание смыслов Умение взаимодействовать в сложных составах команд — дистанционные сотрудники, фрилансеры, контрактники, принятые на короткие сроки или на выполнение части задачи, различные поколения,…
02

Компетенция 6: Социальный интеллект

Компетенция 6: Социальный интеллект Способность взаимодействовать с другими, через понимание поведения другого человека, свое собственное поведение, стимулировать действия и получать желаемый результат. Способность критически и правильно оценивать чувства, настроение и…
09

Компетенция 5: Кросс-культурная коммуникация

Компетенция 5: Кросс-культурная коммуникация Способность действовать в различных культурных контекстах. Почему важно Данная компетенция имеет значение, поскольку рабочая среда становится все более мобильной и включает в себя людей различных вер,…
4

Компетенция 4: Непрерывное самообразование

Компетенция 4: Непрерывное самообразование Способность человека самому осознавать свои потребности в развитии и организовывать процесс приобретения знаний и навыков. Почему важно Информационное общество предъявляет особые требования у способности самого человека…
компетенция 3

Компетенция 3: Предприимчивость и проактивность

Компетенция 3: Предприимчивость и проактивность Способность видеть новое в привычном и двигаться к цели, обходя или преодолевая препятствия. Способность гибко реагировать и адаптироваться к изменчивым данным среды. Устойчивость – это…
компетеция 2

Компетенция 2: Любознательность и воображение

Компетенция 2: Любознательность и воображение Способность гибко реагировать и адаптироваться к изменчивым данным среды. Устойчивость – это потенциал системы (в данном случае человека) изменять определенные параметры при влиянии внешних воздействий…
013

Компетенция 9: Управление информацией и Медиа грамотность

Компетенция 9: Управление информационной нагрузкой и Медиа грамотность ■ УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ НАГРУЗКОЙ Сейчас доступно так много информации, что если люди не владеют техниками поиска и обработки данных, то это практически…
компетенции 1

Компетенция 1: Устойчивость и гибкость к изменениям

Компетенция 1: Устойчивость и гибкость к изменениям Какие компетенции потребуются сотрудникам в будущем? Способность гибко реагировать и адаптироваться к изменчивым данным среды. Устойчивость – это потенциал системы (в данном случае…
ежик в тумане

Будущие компетенции

Будущие компетенции Какие компетенции потребуются сотрудникам в будущем? Как повлияют новые тренды на компетенции сотрудников? Что позволит нам быть успешным в будущем? Понятно, что для того, что новые условия изменят…
цель

Психология цели

Оглавление Понимание основ действия открытых систем. Баланс между фокусом на задаче и фокусом на цели Визуализация Значение определения ожиданий. Обязательство к достижению цели Какие стратегии работают? Почему постановка целей не…
1

Как мышление и ментальные установки влияют на успех?

Оглавление Что такое ментальные установки? Два типа мышления Почему ментальные установки так важны? Как формируется мышление? Фиксированное мышление Мышление роста Какой тип мышления у вас? Можно ли изменить свои ментальные…
Scale

Изменение лидерского мышления

О том, как развивать лидерские навыки, существует множество литературы, советов и исследований, однако почти нет информации о том, как формировать лидерское мышление. Бытует мнение, что при изменении поведения и развитии…
лидер

Трансформация менеджера в лидера

Трансформация менеджера в лидера – критический фактор успеха в кризисные изменения Обоснования: Менеджер управляет процессами и командой в стабильные времена. В турбулентные нужен лидер, который ведет за собой. Менеджер оперирует…
фв3

Cтабильность в нестабильные времена: может ли лидер создать это?

4 базовые потребности в период кризиса и неопределенности: Доверие. Сострадание. Стабильность. Надежда Сотрудники должны чувствовать, что их работа стабильна для них, чтобы быть вовлеченными в достижение результата. Мысль банальная, но…
Ad1

Генетический код: барьеры изменения организации

Генетический код: барьеры изменения организации В настоящий момент все больше и больше компаний вступают в полосу изменений: слияния/поглощения, смена руководства, сложные конкурентные условия, более высокие требования потребителей и клиентов. Так,…
Azlz fyvtmxc8716310

Иллюзия стратегических изменений

Ключевые слова: Понятие Теории развития (Developmental Theory). Трансформационное лидерство. Роль СЕО в организационной трансформации. Возможности перехода на более высокий уровень Роль СЕО в организационной трансформации Почему попытки изменять организацию столь…