Любые изменения затрагивают три различных уровня: индивидуальный, управленческий и организационный. Организационный уровень подразумевает стратегическое видение движения компании и сообщение ключевых моментов нижестоящему руководству. На управленческом уровне важно всегда поддерживать фокус на двух направлениях – как руководитель услышал ретранслируемую идею и задачу и как он передает информацию и управляет процессом далее. Индивидуальный же уровень отвечает за адаптацию каждого индивида к изменениям. В постоянно изменяющейся среде, наличие стабильных звеньев в процессе движения компании к намеченной цели крайне важно. А фокус на управленческом уровне позволяет обеспечить стабильную связь между целями и их реализацией.

Тренинг "Лидерство в изменениях"

Рассматривая механизм изменений на всех трех уровнях, программа «Лидерство в изменениях» фокусируется на руководителях в двух направлениях: как руководитель управляет другими в период изменений и как он управляет собой в ситуациях высокой неуверенности.

СПЕЦИФИКАЦИЯ ТРЕНИНГА

Аудитория: Руководители любого уровня

Продолжительность: 2 дня

Размер группы: 6-12 человек

Формат: Теоретическая информация, обсуждения в группе, моделирование, практика, формирование планов действий

Проведение: Сертифицированный тренер Advance AG

г. Москва, Научный проезд, 14А, стр.1.
+7 (495) 698-60-90
advance@advance.ag

Есть вопросы?
Напишите нам – и мы с удовольствием ответим!

Заполните поле
Заполните поле
Заполните поле
Меню