Самая важная причина, по которой компании должны не только исследовать уровень вовлечåнности сотрудников, но и вкладывать средства в его повышение— это экономическая выгода. Она достигается за счет большего вклада каждого отдельного работника и более эффективного взаимодействия внутри компании.