Что волнует мир обучения сегодня?
Елена Павличенко, General Manager Advance Group, мастер-тренер, коуч
1. Обучение в интернете вещей (Internet of things). Интернет вещей (IoT), как технологическая революция, стоит на пороге большого взрыва, который изменит привычный ландшафт обучения. В век IoT обучение перестанет быть «владением информации», это будет эффект присутствия (там где это нужно учащемуся), контекста и эксперимента (или опыта). Какие технологии будут доминировать? Как это изменит роли, ответственность и принципы обучения организации?
2. Тренды с талантами.
CEOs требуют больше гибкости и проактивности от своих организаций, не только отвечать на бесконечные изменения в индустриях, но и использовать их, извлекать из них выгоды. Лидеры осознают, что таланты являются критичными для подобной гибкости. При сокращении пула талантов (talent pools), способность нанимать и удерживать наиболее способных сотрудников, умение развивать таланты начинает играть критичную роль.3. Что не хватает рынку?
(What is missing from the market place?)
Каждый день мы слышим о новых инструментах и приложениях для обучения, но действительно ли они отвечают потребностям организации?
На конвенции эйчары компаний, лидеров индустрий, говорили о своих пожеланиях и продуктах будущего, которые им будут нужны. Понимание разрыва между тем, что предлагает рынок и тем, что нужно будет компаниям завтра. Какой технический функционал будет нужен. Способы взаимодействия и партнёрства между провайдерами и компаниями.Тем очень много интересных, многие спорные или слишком обширные, чтобы раскрывать в одном посте. Я решила, что мы сделаем в декабре специальную конференцию по самым интересным темам конвенции.
Напоминаем, что с 22 октября мы сами присутствуем на Конвенции, и в течение этой недели в режиме реального времени рассказываем о том, что происходит на конвенции, делимся мыслями, инсайтами в области будущего обучения сотрудников. Здесь мы рассказываем о том, что такое Lerning 2017.
Следите за нашими новостями здесь, в блоге, а также в наших соцсетях.
UPD: Для тех, кто недавно присоединился к нашему блогу, все ключевые материалы по результатам Learning 2017 и нашей московской конференции вы можете найти в нашем журнале FUTURE.
Оставайтесь с нами!
Команда Advance Group.
Ссылки на наши сети:
