На эту забавную тему я уже писала. Харизматичность тренера. Теперь хочется  её и в онлайн увидеть. «Нет, нет, мы хотим сегодня, нет, нет, мы хотим сейчас», как пелось в одной песне. Сидит тренер перед компьютером, смотрит в темные окошки с именами участников и упоённо харизматичит (или харизматничает). Бог с ним, что это тренинг по технологиям, где более важна экспертиза и опыт тренера. Но нет, нужно чтобы он ещё и лучезарил.

И навыки хотим отработать качественно за 2 часа. Ну, те самые, что раньше за 2 дня с трудом усваивались. Нет, нет, мы хотим именно этого и именно так. И не говорите нам, что это невозможно, это наша особенность.

А мы хотим тренинг для топов, который должен включать лидерство, мотивацию, борьбу со стрессом, нетворкинг, питчинг и коммуникацию. У нас один день на всё. Больше топы выделить не могут, у нас много текущих проблем. И да, будет большое сопротивление, потому что учиться они не очень хотят.

Ещё люблю тему опыта тренера. «Нам нужны навыки продажи шлангов для садовых домиков и чтобы у тренера обязательно был опыт именно в продаже шлангов именно для садовых домиков». Нет у меня такого тренера. «Странно, а нам говорили, что вы крутая компания». Извините, не оправдали.

Как вдруг совпадает профиль компании с опытом одного из тренеров — он стоял у истоков развития этого направления у компании. «Ой, нет, нам это не подойдёт, вы будете продвигать старые методы, а мы сильно изменились». Хорошо, что именно у вас так сильно изменилось? «Ой, мы этого сказать не можем, мы только начали меняться».

«У нас онлайн выступление на 1 час. Участников 500 человек. Но есть обязательное условие — должен быть интерактив с участниками. Чтобы вовлечь и увлечь темой всех до одного и у каждого была возможность задать вопросы».

20 тем — лидерство, коучинг, стратегические переговоры и так далее, группы по 100-200 чел. Онлайн. Время: 1 час. Нужно, чтобы было весело, увлекательно, разобрать практический алгоритм, потренировать, закрепить навыки, дать домашнее задание.

Если бы этих прелестей не было, моя жизнь была бы скучно-деловой. А так она ещё и веселая. И какое счастье на этом контрасте работать с профессиональными партнерами. И однозначно понятно, что мы тоже подчас кажемся странными и даже вздорными тем, с кем общаемся. Так что гармония в мире есть.