Мы постоянно исследуем мир, совершенствуем себя и ставим сложные задачи, получаем опыт, творим и увлекаемся – для того, чтобы помогать развиваться другим и открывать скрытые возможности, которые заложены в каждом человеке. Нам хочется приносить перемены в жизни людей и компаний – провоцировать изменения, вдохновлять, развивать скрытый потенциал и совместно достигать результата. Достижение результата – это сложная работа, но мы всегда стараемся делать ее интересной, потому что развитие – это драйв, это увлечение, это радость.
Результат. Красота. Драйв.
Области экспертизы
Консалтинг
- Управленческий консалтинг
- Управление персоналом
- Обучение и развитие персонала
Ассессмент
- Центры оценки
- Центры развития
- Ассессмент
Обучение
- Тренинги
- Бизнес-игры и моделирование
- Корпоративные университеты
Коучинг
- Коучинг
- Executive Coaching
- Трансформация
Advance – это замечательная команда специалистов, которые преданы своему делу, и просто целеустремленных и талантливых людей.
Отзывы клиентов
Уважаемая Анастасия (прим. Анастасия Чучалина, ведущий тренер), от себя лично и от имени всех участников хочу выразить благодарность за проведенные тренинги по коучингу. Участники всех сессий, в том числе я, очень высоко оценили качество проведенных тренингов и нашли их очень полезными с практической точки зрения. Главные моменты, которые нам понравились это структурированная подача материала, высокий профессионализм тренеров, обсуждение ситуаций из реальной практики, нацеленность тренинга не только обучение определенным навыкам, но и на более глубокое осознание философии коучинга.
Искренняя благодарность лично Елене Павличенко и всей команде тренеров компании Advance Group за профессиональную помощь в построении и внедрении системы обучения в нашей компании в целом и по проекту “Коучинг”, в частности. Ваш вклад в обучение региональных менеджеров (в первую очередь, по навыкам коучинга) является для нас бесценным опытом в верном понимании, осознании глубины и возможностей этого инструмента.
Настя, добрый день, (прим. Анастасия Чучалина, ведущий тренер)
От имени всех твоих участников тренинга и от себя хочу выразить глубочайшую удовлетворенность пользой совместно проведенного времени на тренинге!
Все участники прониклись идеей эффективной коммуникации и теперь шлифуют навыки.
Сегодня моя коллега с радостью сообщила мне, что двое сотрудников подошли к ней и в упоении рассказали, как они, применяя навыки, получили прекрасные результаты от встречи с внутренним клиентом (в одном случае), и от встречи с внешним клиентом (в другом случае).
А еще, оказывается, навык признания можно применять чаще. А когда ты видишь, что руководитель сам демонстрирует навыки, то у подчиненных энтузиазм совершенствовать навыки возрастает стремительно.
И они с удивлением повторяли: «Ну, ведь работают же, на целых 200 %!»
Мне кажется, что это самые, что ни на есть реальные KPI для продуктивного тренинга.
Ну, а мы уж здесь подхватим и будем поддерживать.
СПАСИБО!