Оценка персонала

Ассессмент-центр Advance AG

Комплекс инструментов оценки показателей команд и навыков руководителей.
Подбор соискателей на позицию по уровню компетенций и личностному профилю.

Оценка персонала – необходимый инструмент в работе с персоналом на всех этапах

Развитие команд

Проведение эффективного тренинга и других обучающих программ, напрямую зависит от грамотной и доскональной оценки текущей ситуации в организации.

Индивидуальные и командные решения по оценке навыков у сотрудников всех уровней помогают получить все ответы.

Такой подход позволяет адресно разбирать все элементы, требующие корректировки и развития, содействовать оптимальному проведению изменений и успешному обучению сотрудников.

Кадровые перестановки

В продуктивной работе важно, чтобы каждый человек был на своем месте и обладал необходимыми для позиции навыками и сопутствующими личными качествами.

При найме соискателей, формировании кадрового резерва или иных кадровых перестановках важно понимать весь потенциал каждого кандидата, учитывая специфику позиции и кадрового этапа.

Индивидуальные интервью, ролевые игры и кейсы позволяют получить полную картину и принять взвешенное решение, учитывающее все детали.

Свежий взгляд на стандартные процедуры оценки сотрудников

Функциональные форматы, индивидуальное конструирование решений и позитивный настрой. Ориентация на человека и его развитие.

Проведите оценку кандидатов на открытые вакансии, как индивидуально, так и при массовом наборе

Определите, кто из сотрудников является кандидатом в кадровый резерв, кто достоин продвижения по карьерной лестнице

Проведите индивидуальный ассессмент, чтобы определить зоны профессионального и личностного развития сотрудников

Оцените, насколько эффективно работает команда, и определите зоны, необходимые для улучшения взаимодействия в команде

Форматы работы

ОНЛАЙН АССЕССМЕНТ

Индивидуальная оценка для больших групп
и нескольких кандидатов

Почему наш подход приводит к высоким результатам

Нестандартный формат

Выявляем привычные модели поведения через широкое использование бизнес-игр и моделирования

Принцип LEGO

Возможность конструирования ассессмент-центра под внутренние компетенции и задачи клиента

Позитивный фон

Создаем благоприятную обстановку проведения оценки за счет большого количества игровых форматов

Форматы отчетов

Используем разные форматы отчетов, инструменты коучинга при обратной связи участникам по результатам оценки.

г. Москва, Научный проезд, д. 6
+7 (495) 698-60-90
advance@advance.ag

Есть вопросы по программам?
Оставьте свои данные – и мы сразу свяжемся с Вами!

Заполните поле
Заполните поле
Заполните поле
Заполните поле
Меню